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新聞網(wǎng)訊 由全國公共管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主辦，青島大學(xué)政治與公共管理學(xué)院、青島大學(xué)MPA教育中心承辦的“第九屆中國公共部門人力資源管理論壇”，9月19日在青島大學(xué)浮山校區(qū)行政樓召開。青島大學(xué)校黨委常委、副校長孔偉金教授，全國MPA教育指導(dǎo)委員會秘書長楊開峰教授受邀出席開幕式并致辭。青島大學(xué)政治與公共管理學(xué)院黨委書記程濟(jì)華主持開幕式。

本次論壇的主題是“百年未有之大變局背景下公共部門人力資源管理：危機(jī)應(yīng)對與戰(zhàn)略設(shè)計(jì)”。來自中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北師范大學(xué)、中國政法大學(xué)、廣西大學(xué)、天津大學(xué)、長安大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)等國內(nèi)90余所高校的220余位專家學(xué)者參加了會議。由于疫情原因，本次論壇以線下和線上同時進(jìn)行的形式召開，我校部分師生以線下方式參加，教指委領(lǐng)導(dǎo)、主旨報(bào)告專家和其他參會師生以線上方式參會。

孔偉金指出，百年復(fù)興夢，人才筑基成。人才，永遠(yuǎn)是民族、國家發(fā)展的核心。公共部門擔(dān)當(dāng)社會治理重任，其人力資源質(zhì)量決定著國家、社會發(fā)展的進(jìn)程。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，不穩(wěn)定性、不確定性明顯增強(qiáng)，這就對國家治理能力提出了新的更高的要求，也對公共部門人力資源管理提出了新挑戰(zhàn)。本屆公共部門人力資源管理論壇以“百年未有之大變局背景下公共部門人力資源管理：危機(jī)應(yīng)對與戰(zhàn)略設(shè)計(jì)”為研討主題，盛情邀請到了全國MPA教育指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院校的專家學(xué)者群策群力，共襄盛舉，為進(jìn)一步推動我國公共部門人力資源管理學(xué)科的建設(shè)，應(yīng)對百年未有之大變局帶來的挑戰(zhàn)，探討未來公共部門人力資源管理的變革之路謀篇布局。

楊開峰在致辭中表示，當(dāng)今世界，正在經(jīng)歷著百年未有之大變局。這就對我們公共管理人提出了新的、更高的要求。大數(shù)據(jù)、人工智能、老齡化、公共危機(jī)事件、全球化、新生代公務(wù)員以及公共管理部門人力資源管理學(xué)科建設(shè)和教育改革等，都要求我們認(rèn)真思考，廣泛研討，產(chǎn)生高質(zhì)量的研究成果，為國家治理能力現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。

主旨演講環(huán)節(jié)，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、全國MPA教指委前秘書長董克用，北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授方振邦，上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院教授劉幫成，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授陳芳，分別以“完善公共部門人力資源管理體系，提高國家治理能力”“新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施中的黨管人才原則”“干部考核全面精準(zhǔn)的幾個關(guān)鍵”“關(guān)于我國公共部門人力資源管理研究的再倡議”“公務(wù)員面試考官勝任力、評分策略與評分一致性”為題發(fā)表了精彩的主旨演講。

19日下午，論壇以“大數(shù)據(jù)、公共危機(jī)及老齡化背景下的公共部門人力資源管理”“‘內(nèi)卷化’與公務(wù)員激勵機(jī)制創(chuàng)新研究”“公務(wù)員工作行為研究”和“公共部門人才選用與人力資源管理研究的趨勢與展望”為議題分設(shè)4個分論壇。23位專家學(xué)者在分論壇中分享了論文。